Aide pour Ming

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====== Personnalisation du Référentiel d'Insertion  ======

===== Introduction =====


Le référentiel d'insertion permet de classer les accompagnements afin d'en tirer des enseignements notamment statistiques. Lorsque vous créer un accompagnement, vous devez l'associer à une action de ce référentiel. De même les formations et les évaluations sont liées au référentiel via une action spécifique de ce dernier.

Un référentiel d'insertion global vous est proposé par défaut. Il contient des actions classiques et utilisables par tout type de structures. Vous ne pouvez pas supprimer d'actions de ce référentiel par défaut mais vous êtes libre de ne pas l'utiliser.

Vous avez en outre la possibilité de le personnaliser en ajoutant toutes les actions que vous voulez. Ces actions seront reliés à un axe (axe 1, 2, 3 ou 4) et à des catégories.


Vous ne pouvez pas ajouter directement d'axes, ni de catégories. 


===== Gérer les actions (ajout, modification, suppression) =====

Afficher l'onglet "Ma structure" (ou structure active), "Référentiel d'Insertion. La liste des Axes, catégories apparait :

{{ :admin:admin-referentiel-insertion.png?nolink |}}

Cliquez sur le bouton **Gérer les actions** en face de la catégorie souhaitée.

La liste des actions globales de cette catégorie apparait, puis en dessous, vos actions personnalisées. Cliquez sur Ajouter pour en ajouter une, ou sur modifier, supprimer, trier selon votre choix.

{{ :admin:admin-referentiel-insertion-gerer.png?nolink |}}

//Remarque : vous ne pouvez pas supprimer une action qui est associée à un ou plusieurs accompagnements de salariés.//

===== Utilisez les actions =====

Ensuite dans l'onglet Suivis Salariés, Accompagnement, Ajouter un accompagnement, dans la liste déroulante "Action" apparaissent en premier vos actions, puis ensuite celle du référentiel global 

{{ :admin:admin-referentiel-insertion-utiliser.png?nolink |}}

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