http://aide.ming-iae.org/ 2026-06-02T19:16:50+02:00 http://aide.ming-iae.org/ http://aide.ming-iae.org/lib/tpl/dokuwiki/images/favicon.ico text/html 2020-09-15T19:39:42+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/rgpd:accueil?rev=1600191582&do=diff Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) Le travail d'étude de la RGPD et de l'adaptation des organisations internes au nouveau cadre réglementaire européen a déjà été réalisée par la juriste de l'URIAE. Pour vous permettre de respecter ces règles, l'URIAE a produit un outil spécifique (Kit RGPD) qui devrait grandement vous simplifier le travail. text/html 2020-09-15T19:39:05+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/faq:accueil?rev=1600191545&do=diff N'hésitez pas à nous transmettre vos questions qui viendront nourrir cette page. ---------- Généralités * Que signifie MING ? * Pré-requis techniques * Quelles sont les différences entre utilisateurs, permanents et partenaires ? Salariés * Le salarié n'apparait pas dans la liste "Salariés" ou la liste "Suivis Salariés" * Les salariés sortis apparaissent dans la liste des salariés actifs * Je souhaite gérer le "suivi salarié" d'un permanent * Je souhaite rechercher rapidement u… text/html 2020-09-15T19:38:35+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/faq:tiers?rev=1600191515&do=diff ---------- Ming permet de créer des utilisateurs, de noter les noms des permanents et de mémoriser les partenaires. Ces notions « Utilisateur », « Permanent » et « Partenaire » peuvent sembler proches mais elles ne sont pas identiques : * Utilisateurs : Personne qui possède un accès à Ming. Un utilisateur peut être un salarié de la SIAE, un prestataire vers qui a été externalisé le suivi socioprofessionnel, un élu de la SIAE (Président, trésorier…), un bénévole assurant l’administratif ou de… text/html 2020-09-15T19:38:13+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/bilans:accueil?rev=1600191493&do=diff Vous pouvez obtenir plusieurs tableaux de bilans. Ces tableaux sont classés par thème : * Salariés * Parcours * Suivis * Structures . Critères de sélection Pour chaque thème, le principe est le même. Vous sélectionnez : * la période : par défaut, l'année précédente (jusqu'au 30/06 de l'année) et ensuite l'année courante. Mais rien ne vous empêche de changer les limites de la période * le type de salarié : sexe, état * le secteur du salarié (voir son utilisation) * le site d… text/html 2020-09-15T19:38:01+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/asp:2018?rev=1600191481&do=diff Le site internet de l’ASP a été rénové début 2018. La passerelle entre Ming et l’ASP est devenue plus simple. Ces deux outils communiquent désormais entre eux. Voici la marche à suivre pour bénéficier de cette nouvelle automatisation.. text/html 2020-09-15T19:37:47+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:export?rev=1600191467&do=diff Export L'export vous permet de créer des fichiers CSV (lisible dans un tableur tel Excel ou Open office). L’intégration des données de Ming dans un tableur est une opération simple et rapide. Il faut d’abord exporter vos données depuis Ming, puis les importer dans votre tableur et enfin indiquer leur format pour qu'elles soit présentées correctement. text/html 2020-09-15T19:37:18+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:import?rev=1600191438&do=diff Introduction Pour utiliser l’application Ming, vous avez la possibilité d’importer des données déjà saisies dans d’autres logiciels. Pour cela votre logiciel doit être capable d’exporter ses propres données dans un fichier au format CSV : il s’agit d’un format “texte” assez classique lisible notamment par les tableurs (Excel, OpenOffice, LibreOffice..) text/html 2020-09-15T19:36:59+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:alerte?rev=1600191419&do=diff La gestion des alertes consiste à aller indiquer : * Dans quel ordre vous souhaitez voir les tableaux ? * Dans quels délais souhaitez être prévenu ? Remarque : Vous pouvez également choisir de ne pas afficher un tableau si vous le souhaitez. text/html 2020-09-15T19:36:48+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:grille-evaluation?rev=1600191408&do=diff Introduction Les grilles d'évaluation vous permettent d'évaluer vos salariés selon 3 types de savoirs : * les savoirs être * les savoir faire * les savoir métiers Les savoirs être et faire (génériques) sont créés par l'URIAE. Ces grilles d'évaluations vous sont proposés par défaut. Si vous le souhaitez (et avant de les avoir utilisé) vous pouvez complètement les personnaliser. A partir du moment où vous aurez utilisé ces savoirs être et faire, vous ne pouvez plus les supprimer car Ming … text/html 2020-09-15T19:36:23+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:competence?rev=1600191383&do=diff Compétences Cet onglet permet de se créer sa propre nomenclature de compétence. Il s'agit ici de résumer en quelques items les compétences les plus souvent décelées chez les salariés en insertion. Ce sont les compétences que les salariés en insertion possèdent en arrivant qui vont figurer dans cette liste. text/html 2020-09-15T19:36:13+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:parametrage_initial?rev=1600191373&do=diff Avant d'utiliser l'application, le gérant doit procéder à quelques paramétrage. Pour cela il clique sur “Ma SIAE” (ou “SIAE Active” s'il est gérant de plusieurs structures au sein d'un groupe). Plusieurs sous onglets apparaissent alors lui permettant de gérer les informations générales de la structure choisie text/html 2020-09-15T19:36:03+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:evenement?rev=1600191363&do=diff L'onglet événement permet tout au long du parcours d'insertion de mémoriser les événements qui affectent la relation de travail. La finalité du tableau des événements est de permettre aux encadrants de mémoriser pour chaque salarié en insertion de façon simple, rapide et objective les faits marquants afin de pouvoir mesurer leurs évolutions dans leurs relations aux collègues, aux supérieurs, aux règles de la vie en entreprise…. text/html 2020-09-15T19:35:52+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:evaluation?rev=1600191352&do=diff L'onglet évaluation permet de réaliser les évaluations professionnelles des salariés en insertion. Présentation des évaluations Ming a été construit en mettant au cœur du projet le salarié accompagné. Toutes ces évaluations professionnelles successives ont pour ambition de faciliter la mise en lumière des acquisitions de compétences. text/html 2020-09-15T19:35:42+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:habilitation?rev=1600191342&do=diff Les habilitations vous permettent de mémoriser les droits que possèdent vos salariés d’exécuter une action pendant une période donnée. (Exemple : conduire un camion). En saisissant, dans Ming les échéances prévu de ces habilitations, vous pouvez anticiper leur renouvellement avant la l’échéance : text/html 2020-09-15T19:35:33+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:formation?rev=1600191333&do=diff Formation L'onglet formation permet d'aller inscrire un ou plusieurs salariés à une formation à venir. La première étape consiste à décrire la formation, la planifier, indiquer sont coût et faire la liste des participants. Une fois que c'est fait, et après que le déroulement de la formation, il est alors possible de mémoriser la participation effective des stagiaires inscris à cette formation et les résultats qu'ils ont obtenus . text/html 2020-09-15T19:35:25+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:accompagnement?rev=1600191325&do=diff Ming vous permet grâce à l’onglet [Accompagnement] de suivre des actions réalisées pour les salariés en insertion et de mémoriser un commentaire général sur le suivi socioprofessionnel. Tout au long de l'année, vous mémorisez toutes les informations utiles pour suivre vos salariés et ainsi vous pouvez facilement justifier vos actions auprès de vos partenaires et de vos financeurs . text/html 2020-09-15T19:35:03+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:projet?rev=1600191303&do=diff Le sous-onglet [Projet] vous permet d’enregistrer les informations concernant les projets de vos salariés. . Vous pouvez noter autant de projets que nécessaire. Chaque projet sera qualifié (professionnel, personnel et de formation). Il y a quatre champs permettant de décrire un projet : text/html 2020-09-15T19:34:55+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:diagnos?rev=1600191295&do=diff L’onglet [Potentiels et projets] permet d’établir un diagnostic à l'entrée du salarié en parcours. Sur cet onglet vous pourrez inscrire de nombreuses informations sur ses potentiels, ses projets, ses expériences, ses formations et ses problématiques .