http://aide.ming-iae.org/ 2026-04-14T14:32:15+02:00 http://aide.ming-iae.org/ http://aide.ming-iae.org/lib/tpl/dokuwiki/images/favicon.ico text/html 2020-09-15T19:33:58+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:1accue?rev=1600191238&do=diff Après avoir cliqué sur l'onglet “Premier accueil”, Ming vous permet de saisir les informations suivantes : * Premier accueil * Date: Date du premier contact avec le salarié en insertion (premier rendez-vous) * Prescripteur : Organisme qui délivre l'agrément insertion au salarié (Pôle emploi, Cap emploi ou mission locale). La liste des “Prescripteurs” provient des paramètres de Ming. La modification de cette liste se fait dans “Ma SIAE” => “Partenaire”. * Contact chez le prescrip… text/html 2020-09-15T19:35:25+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:accompagnement?rev=1600191325&do=diff Ming vous permet grâce à l’onglet [Accompagnement] de suivre des actions réalisées pour les salariés en insertion et de mémoriser un commentaire général sur le suivi socioprofessionnel. Tout au long de l'année, vous mémorisez toutes les informations utiles pour suivre vos salariés et ainsi vous pouvez facilement justifier vos actions auprès de vos partenaires et de vos financeurs . text/html 2020-04-17T12:44:37+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:accueil?rev=1587120277&do=diff Le gérant a accès à la totalité de ces paramétrages. Le rôle “administratif” a accès à une partie seulement (il n'a pas accès à l'import par exemple, voir le détails des droits utilisateurs) * Paramétrage initial : Informations et caractéristiques de la structure, zones d'intervention et sites de travail, gestion des tiers, import, export text/html 2020-09-15T19:33:47+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:admini?rev=1600191227&do=diff Après avoir cliqué sur l'onglet “Administratif”, Ming vous permet de saisir les informations suivantes : Partie haute du formulaire * Date de naissance : Cette information a été indiquée au moment de la création de la fiche du salarié. * Age : L'age est un calcul automatique à partir de la date de naissance. * Pays de naissance : Le nom du pays à indiquer est le nom porté aujourd'hui par le pays de naissance. Dans la liste déroulante qui s'affiche, on ne trouvera pas les anciens noms … text/html 2020-09-15T19:36:59+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:alerte?rev=1600191419&do=diff La gestion des alertes consiste à aller indiquer : * Dans quel ordre vous souhaitez voir les tableaux ? * Dans quels délais souhaitez être prévenu ? Remarque : Vous pouvez également choisir de ne pas afficher un tableau si vous le souhaitez. text/html 2020-09-15T19:34:07+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:compet?rev=1600191247&do=diff Après avoir cliqué sur l'onglet “Compétence”, Ming vous permet de saisir les informations suivantes : text/html 2020-09-15T19:36:23+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:competence?rev=1600191383&do=diff Compétences Cet onglet permet de se créer sa propre nomenclature de compétence. Il s'agit ici de résumer en quelques items les compétences les plus souvent décelées chez les salariés en insertion. Ce sont les compétences que les salariés en insertion possèdent en arrivant qui vont figurer dans cette liste. text/html 2020-09-15T19:34:17+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:contrat?rev=1600191257&do=diff Après avoir cliqué sur l'onglet “Contrat”, Ming vous permet de saisir les informations suivantes : text/html 2020-09-15T19:33:29+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:coordo?rev=1600191209&do=diff Après avoir cliqué sur l'onglet “Coordonnées”, Ming vous permet de saisir les informations suivantes : Pour commencer, Ming vous présente les informations en mode “Consultation”. Lorsque l'on clique sur le bouton modifier, le formulaire “Coordonnées” change d'aspect pour mettre en évidence les zones modifiables. text/html 2020-09-15T19:34:55+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:diagnos?rev=1600191295&do=diff L’onglet [Potentiels et projets] permet d’établir un diagnostic à l'entrée du salarié en parcours. Sur cet onglet vous pourrez inscrire de nombreuses informations sur ses potentiels, ses projets, ses expériences, ses formations et ses problématiques . text/html 2020-09-15T19:34:46+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:doc?rev=1600191286&do=diff Pour améliorer l'identification de vos bénéficiaires, vous pouvez constituer votre bibliothèque de documents dans Ming afin de pouvoir les télécharger rapidement depuis n'importe quel ordinateur. -- Si les cinq items proposés par défaut (CV, CNI, agrément, carte vitale et photo), vous pouvez ajouter de nouveaux documents en cliquant sur “Ajouter un document”. text/html 2020-09-15T19:35:52+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:evaluation?rev=1600191352&do=diff L'onglet évaluation permet de réaliser les évaluations professionnelles des salariés en insertion. Présentation des évaluations Ming a été construit en mettant au cœur du projet le salarié accompagné. Toutes ces évaluations professionnelles successives ont pour ambition de faciliter la mise en lumière des acquisitions de compétences. text/html 2020-09-15T19:36:03+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:evenement?rev=1600191363&do=diff L'onglet événement permet tout au long du parcours d'insertion de mémoriser les événements qui affectent la relation de travail. La finalité du tableau des événements est de permettre aux encadrants de mémoriser pour chaque salarié en insertion de façon simple, rapide et objective les faits marquants afin de pouvoir mesurer leurs évolutions dans leurs relations aux collègues, aux supérieurs, aux règles de la vie en entreprise…. text/html 2020-09-15T19:34:27+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:evolution?rev=1600191267&do=diff Après avoir cliqué sur l'onglet “Evolution”, Ming vous permet de saisir les informations suivantes : Le premier tableau : “Mise en Situation en Milieu Professionnel” permet de mémoriser les périodes que le salarié passe en dehors de la SIAE pour découvrir de nouveaux univers professionnels (nouveau métier, nouvelle entreprise, nouvelle organisation...) text/html 2020-07-10T18:12:43+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:experience?rev=1594397563&do=diff Expériences professionnelles Vous pouvez mémoriser les expériences professionnelles de vos salariés : Pour cela cliquer sur “Ajouter une nouvelle expérience professionnelle” * Emploi : Indiquez ici le nom de l’emploi de votre salarié. * Employeur : Indiquez ici le nom de l’employeur de votre salarié pendant cet emploi. * Année : Indiquez ici la période durant laquelle de cet emploi. Vous pouvez écrire des informations numériques (exemple 2015) ou alphanumérique (exemple de 2012 à 2013… text/html 2020-09-15T19:37:47+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:export?rev=1600191467&do=diff Export L'export vous permet de créer des fichiers CSV (lisible dans un tableur tel Excel ou Open office). L’intégration des données de Ming dans un tableur est une opération simple et rapide. Il faut d’abord exporter vos données depuis Ming, puis les importer dans votre tableur et enfin indiquer leur format pour qu'elles soit présentées correctement. text/html 2020-06-21T22:22:32+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:form_avant?rev=1592770952&do=diff Formation scolaire Vous pouvez mémoriser les formations scolaires de vos salariés : . Pour cela, cliquez sur “Ajouter une formation”. . * Nom : Indiquez ici le nom de la formation scolaire que votre salarié a suivi. * Diplôme : Indiquez ici le nom du diplôme que cette formation permet d’obtenir. * Année : Indiquez ici la période de cette formation. Vous pouvez écrire des informations numériques (exemple 2015) ou alphanumérique (exemple de 2012 à 2013). * Obtenu : Indiquez ici si vo… text/html 2020-09-15T19:35:33+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:formation?rev=1600191333&do=diff Formation L'onglet formation permet d'aller inscrire un ou plusieurs salariés à une formation à venir. La première étape consiste à décrire la formation, la planifier, indiquer sont coût et faire la liste des participants. Une fois que c'est fait, et après que le déroulement de la formation, il est alors possible de mémoriser la participation effective des stagiaires inscris à cette formation et les résultats qu'ils ont obtenus . text/html 2020-09-15T19:36:48+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:grille-evaluation?rev=1600191408&do=diff Introduction Les grilles d'évaluation vous permettent d'évaluer vos salariés selon 3 types de savoirs : * les savoirs être * les savoir faire * les savoir métiers Les savoirs être et faire (génériques) sont créés par l'URIAE. Ces grilles d'évaluations vous sont proposés par défaut. Si vous le souhaitez (et avant de les avoir utilisé) vous pouvez complètement les personnaliser. A partir du moment où vous aurez utilisé ces savoirs être et faire, vous ne pouvez plus les supprimer car Ming … text/html 2020-09-15T19:35:42+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:habilitation?rev=1600191342&do=diff Les habilitations vous permettent de mémoriser les droits que possèdent vos salariés d’exécuter une action pendant une période donnée. (Exemple : conduire un camion). En saisissant, dans Ming les échéances prévu de ces habilitations, vous pouvez anticiper leur renouvellement avant la l’échéance : text/html 2020-09-15T19:37:18+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:import?rev=1600191438&do=diff Introduction Pour utiliser l’application Ming, vous avez la possibilité d’importer des données déjà saisies dans d’autres logiciels. Pour cela votre logiciel doit être capable d’exporter ses propres données dans un fichier au format CSV : il s’agit d’un format “texte” assez classique lisible notamment par les tableurs (Excel, OpenOffice, LibreOffice..) text/html 2020-09-15T19:36:13+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:parametrage_initial?rev=1600191373&do=diff Avant d'utiliser l'application, le gérant doit procéder à quelques paramétrage. Pour cela il clique sur “Ma SIAE” (ou “SIAE Active” s'il est gérant de plusieurs structures au sein d'un groupe). Plusieurs sous onglets apparaissent alors lui permettant de gérer les informations générales de la structure choisie text/html 2020-09-15T19:34:36+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:parcours?rev=1600191276&do=diff Après avoir cliqué sur l'onglet “Parcours”, Ming vous permet de saisir les informations suivantes : La première zone permet de mémoriser les informations relatives à l'agrément insertion : * Numéro * Date de début * Date de fin * Référent externe : organisme et personne * Modification : Suspension ou extension * Commentaires explicatifs * Prévisions de parcours text/html 2018-08-20T22:37:52+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:permanents?rev=1534797472&do=diff Permanent : Salarié de la SIAE qui n’est pas en insertion : directeur·trice·s, chargé·e·s de suivi socioprofessionnel, encadrant·e·s… L’ajout du nom d’un permanent permet d’alimenter certaines listes déroulantes : * Encadrement : [Salarié] => [Evolution] * Permanent : [Suivi salarié] => [Accompagnement] * Encadrant : [Suivi salarié] => [Evaluation] text/html 2020-04-17T12:31:44+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:probleme?rev=1587119504&do=diff Vous pouvez mémoriser les problématiques de vos salariés et suivre l’avancement de leurs résolutions et les modes de résolution choisi. . Pour cela cliquer sur “Ajouter une problématique” . Les informations permettant de suivre et de qualifier les problématiques sont les suivantes : text/html 2020-09-15T19:35:03+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:projet?rev=1600191303&do=diff Le sous-onglet [Projet] vous permet d’enregistrer les informations concernant les projets de vos salariés. . Vous pouvez noter autant de projets que nécessaire. Chaque projet sera qualifié (professionnel, personnel et de formation). Il y a quatre champs permettant de décrire un projet : text/html 2020-07-10T18:16:49+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:referentiel_insertion?rev=1594397809&do=diff Introduction Le référentiel d'insertion permet de classer les accompagnements afin d'en tirer des enseignements notamment statistiques. Lorsque vous créer un accompagnement, vous devez l'associer à une action de ce référentiel. De même les formations et les évaluations sont liées au référentiel via une action spécifique de ce dernier. text/html 2020-08-27T15:51:36+02:00 http://aide.ming-iae.org/doku.php/admin:territoire?rev=1598536296&do=diff Gestion des territoires Dans territoires vous gérez 2 listes. Une première liste “Site de travail” permettant de préciser le lieu de travail d'un salarié. C'est particulièrement utile en cas de multi-activité. Et une deuxième liste “Secteur” permettant de créer sa propre organisation géographique pour qualifier les lieux de résidence des salariés en insertion.